Hukum pegawe ing India: Kabeh Reformasi Ngajokaken Amandemen

Nanging, hukum pegawe ing India sing fraught karo loopholes lan sing banget mbatesiAna ease saka nggawe kekiyatan kerjo pangaturan ing baris karo pasar ganti kahanan. Sawetara saka masalah karo hukum iki diwenehi ngisor iki: Nanging iki lan glitches wis ora musna dikenali. Pamaréntah wis nggawe efforts karo saka amandemen ing pegawe tumindak kanggo nyedhiyani kanggo permukaané fungsi. Sawetara efforts digawe ing wilayah iki dening pemerintah pusat sing minangka nderek: serikat sing ora adoh konco ing pangling masalah karo hukum iki. Wiwit iku dumunung ing bebarengan dhaftar, ing negara sing beda-beda duwe wewenang kanggo legislate liwat prakara kuwi.

Rajasthan lan Haryana wis dijupuk langkah-langkah utama ing nggawe owah-owahan kuwi.

Pegawe law amandemen ngajokaken dening pemerintah ing Pangareping Mentri Mrs Vasundhara Raja Scandia padha disetujoni dening Presiden. Iki kalebu owah-owahan ing hukum ing papat utama tumindak Owah-owahan ing tumindak minangka nderek: Iki tumindak saiki kanggo ditrapake perusahaan makaryakke sèket buruh kontrak, minangka marang sadurungé tokoh saka. Iki tambah ing ndhuwur watesan njamin luwih selaras kanggo kabeh Haryana Videhan Sabha bubar liwati amandemen kanggo akeh tumindak kanggo luwih apik fungsi saka pasar pegawe. Sawetara iki kalebu: Iku ngijini enterprises karo nganti telung atus karyawan kanggo lay mati buruh tanpa ijin saka pemerintah. Iku ngusulake kanggo nindakake adoh karo kondisi gratis kanggo industri perusahaan, makaryakke nganti sèket buruh, ing Kontrak Pegawe (angger-Angger lan Penghancuran) Tumindak. Amandemen iki menehi obat kanggo wong-wong njupuk bayaran ing tarif sing luwih dhuwur kanggo ngaktifake wong-wong mau kanggo agitate sing ngaku ing cilik saka telat pembayaran saka bayaran utawa ilegal pengirangan saka bayaran. Iku nyedhiyakake kanggo pabrik fungsi karo sepindah saka daya makaryakke puluh buruh lan wong-wong apa tanpa iku makaryakke patang puluh buruh bakal exempted saka pabrik Tumindak saka taun. Iki owah-owahan positif langkah menyang nyemangati employment generasi lan fokus ing produksi. Konfederasi saka Industri Indian wis nyatakake"Kita wis ngusulake iki ngenggalaken tombol kanggo nggawa ing mrasajakké lan keluwesan ing engagement lan penyebaran prajurit saka pegawe."Arep kanggo nuduhake crita.