kanggo ngleksanakake pranata-pranata ing Undhang èfèktif
Ing artikel iki, Soumya Sinha saka Rajiv Gandhi National University of Hukum ora ringkesan saka Buruh hukum ing IndiaPegawe hukum uga umum dikenal minangka 'ing hukum employment'. Ing wutah lan pembangunan saka hukum Pegawe bisa ditlusuri manèh kanggo panyiapan saka International Labour Organization, iku ndadekke bebarengan pemerintah, pengusaha lan buruh saka Serikat anggota kanggo nyetel Pegawe standar, berkembang kawicaksanan lan mikirake program mromosiaken karya prayoga kanggo kabeh wanita lan wong. Iku pengabdian kanggo mromosiaken kaadilan sosial lan internasional dikenali manungsa lan hak-hak Buruh, nggayuh sawijining founding misi sing kaadilan sosial penting kanggo universal lan tentrem-rahayu langgeng India wis permanen anggota awak governing saka ILO wiwit taun. Menapa malih, Buruh privasi ing India wis suwe saya apik kanggo nanggepi kabutuhan tartamtu saka kahanan sing cocog syarat ngrancang pembangunan ekonomi lan sosial kaadilan lan wis loro-melu dislametaké, yaiku ngramut industri tentrem lan mromosiaken kesejahteraan Buruh. Pegawe hukum nutupi telung aspèk Loro pemerintah Pusat lan pamaréntah Negara sing vested karo daya kanggo legislate ing prakara sing ana hubungane hukum Pegawe. Pamaréntah Pusat wis daya kanggo legislate karo bab entri kasebut ing Uni Dhaftar Jadwal VII saka Konstitusi. Ing tangan liyane, loro ing Tengah Pemerintah Negara lan Pemerintah duwe daya kanggo legislate karo bab entri kasebut ing Bebarengan Dhaftar Jadwal VII saka Konstitusi. Kesejahteraan Buruh kalebu kahanan karya, dana provident, juragan' hukuman, iku kang rugi, invalidity lan umur pensiun lan ibu keuntungan. Kanggo kayata, aturan tengah kalebu Kumpulan Perdagangan Undhang, pabrik-Pabrik Tumindak, Pembayaran saka Bayaran Tumindak, etc. lan Negara aturan kalebu Toko Panyiapan Tumindak (pamilike Serikat), Pegawe Dana Kesejahteraan Tumindak (pamilike Serikat), etc. Ana luwih saka satus diwenehi dealing karo Pegawe hukum ing India. Mulane, klasifikasi Pegawe hukum dadi penting kanggo tujuan saka pangerten wong-wong mau. Salah siji cara saka kelas wong-wong mau adhedhasar enactment lan pelaksanaane. Liyane cara saka kelas iki adhedhasar tujuan lan adil saka aturan. Pegawe hukum berlaku dening Pemerintah Tengah, tanggung jawab saka pelaksanaane kang dumunung namung ing Pemerintah Pusat. Hukum berlaku dening Pemerintah Tengah, tanggung jawab saka pelaksanaane kang dumunung ing loro Pamaréntah Pusat lan Pamaréntahan Negara. Hukum dealing karo alam lan kahanan saka layanan lan employment kayata jeksa agung bisa ngetokake saka apa jam, minggu preian, interval antarane apa jam, etc. Iki penting aturan dealing karo masalah saka industri regejegan, penutupan kasus, kunci-metu, serangan, retrenchment, lay-mati, etc. Sadurunge undhang-Undhang iki, Musuhan Perdagangan Undhang, ditanggulangi industri musuhan.
Nanging, ana sawetara cacat gawan ing Tumindak kang sought kanggo bakal dibusak dening enacting seger aturan ie Industri Musuhan Tumindak.
Undhang-Undhang sing nyedhiyani kanggo njlimet mekanisme kanggo njaluk industri musuhan mantun. Ana macem-macem panguwasa ing Tumindak kanggo padha kang kalebu Conciliation perwira, Boards saka Conciliation, Buruh Pengadilan, Tribunals, lan Nasional Tribunals. Fitur utama saka Tumindak kang wis rembugan ing sakteruse nilai. Regejegan bisa diarani industri pengadilan salah siji dening pihak utawa dening pemerintah Negara. Pihak deleng regejegan dening persetujuan karo bab sing padha. Tumindak kang uga menehi kanggo ganti rugi kanggo iku, ing cilik saka lay-mati utawa retrenchment utawa transfer penutupan kasus saka janji. Kumpulan perdagangan sing penting kanggo fungsi gamelan saka industri.
Ing Kumpulan Perdagangan bebarengan njaluk panjaluk saka iku lan nggawe iku gampang kanggo iku, kanggo rembugan karo juragan. Iki wis umum disebut 'rembugan bebarengan' Ing Kumpulan Perdagangan Tumindak, menehi kanggo panyiapan saka Kumpulan Perdagangan lan nyeleh mudhun pranata bab pendhaftaran kuwi Kumpulan Perdagangan lan hak-hak lan ayahan.
Tumindak panggonan ora ana watesan ing obyek kang Kumpulan Perdagangan bisa njupuk nganti. Kumpulan perdagangan kang ora njaluk kedhaftar ora diatur dening pranata-pranata ing undhang-Undhang. Undhang-Undhang iki teka marang sokongan saka sing gedhe injustice sing lagi rampung kanggo karyawan karo bab pembayaran saka bayaran.
Ana akeh kasus penyalahgunaan kayata bayaran padha rek utawa telat, kasepakatan kanggo padha digawe, dendo heavy padha dileksanakake lan asring pembayaran iki rampung ing jenis tinimbang ing awis.
Mangkono, Tumindak iki berlaku kanggo aturan pembayaran saka bayaran dening tartamtu peraturan kayata mbenakake tanggung jawab kanggo pembayaran kuwi, mbenakake wage-wektu, lan wektu pembayaran saka bayaran, lan sapiturute. Iku wis panentu kanggo sah kanggo saka bayaran lan levying saka dendo ing kahanan tartamtu. Ana hukuman kanggo juragan ing kasus saka non-selaras pranata-pranata ing undhang-Undhang. Adil iki Tumindak iku kanggo nyedhiyani bayaran minimal kanggo buruh dipunginaaken ing employments kasebut ing Jadwal aku saka Tumindak kuwi minangka employment ing sembarang beras pabrik, pabrik glepung utawa pabrik utawa employment ing sembarang rokok manufactory, etc.
Cocok pemerintah wis kaparingan kasektèn ing Tumindak kanggo ndandani bayaran minimal lan mbenakake wong-wong mau ajeg. Iku uga nyeleh mudhun panentu kanggo lembur bayaran Ana hukuman ing undhang-Undhang iki banget kanggo non-selaras saka pranata dening juragan.
Undhang-Undhang sing nyedhiyani kanggo ganti rugi kanggo iku, utawa sing dependents ing cilik saka kacilakan njedhul metu saka, utawa ing course saka employment.
Kacilakan kuwi uga salah siji asil ing pati utawa disablement (permanen sak wentoro) saka iku.
Iku uga kalebu rugi kanggo penyakit komunikasi ie penyakit dikontrak saka employment. Tumindak nyeleh mudhun dhaftar rinci wong mudhun ing kategori 'dependents' lan cara kanggo ngetung jumlah rugi ing kahanan sing beda-beda. Mangkono, Tumindak lengkap aturan dealing karo kabeh facets saka rugi lan masalah related. Tumindak nyeleh mudhun pranata kanggo keuntungan kanggo karyawan kayata penyakit entuk manfaat, ibu entuk manfaat, disablement entuk manfaat, medical entuk manfaat lan panguburan entuk manfaat. Metu saka iki, medical entuk manfaat lengkap kanggo anggota kulawarga saka pegawe banget lan panguburan entuk manfaat mbayar kanggo pambarep tahan anggota kulawarga utawa ing anané, kanggo wong sing incurs sah ing panguburan. Iku kanggo nyatet sing kabeh keuntungan ing undhang-Undhang iki sing mbayar ing awis. Tumindak kang uga menehi kanggo panyiapan saka Perusahaan, Komite, lan Dewan etc. Karyawan' Provident Dana lan Bahan Pranata Tumindak, Pegawe Dana Kesejahteraan Tumindak (pamilike Serikat), Pembayaran saka Gratuity Tumindak, sawetara hukum kang tiba ing kategori punika. Tumindak ngatur apa kahanan saka buruh dipunginaaken ing pabrik-pabrik. Iku nyeleh mudhun pranata kanggo mesthekake ora nyukupi ing safety ngukur dipun ginakaken ing pabrik kanggo kesehatan lan kesejahteraan buruh. Tumindak kang negesake pakaryan umum saka occupier kanggo padha lan pakaryan saka manufaktur, etc. sing ngimpor utawa sumber artikel kanggo nggunakake ing pabrik.
Salajengipun, ana bab kapisah ing Tumindak dealing with mbebayani pangolahan ing pabrik-pabrik.
Ana kapisah pranata dealing karo apa jam saka wong diwasa, ninggalake taunan karo bayaran, etc. Iku ngatur employment wanita lan bocah-bocah lan ngawisi employment saka anak ing ngisor iki patbelas taun. Iki liyane penting aturan kang ana berlaku kanggo mutusake masalah gesekan antarane pengusaha lan iku. Undhang-Undhang iki mbutuhake juragan kanggo resmi netepake kahanan employment ing wong. Tumindak kang ngandhut jadwal kang ngandhut dhaftar panjarwa prakara dadi kasedhiya ing ngadeg pesenan. Juragan ing kewajiban kanggo nggawe ngadeg pesenan dikenal kanggo iku. Luwih, Tumindak uga ngatur dadi lan perubahan saka pesenan kuwi.
Kopi lan Perusahaan Komersial Tumindak (pamilike Serikat), Kontrak Pegawe (angger-Angger lan Penghancuran) Tumindak, Sawah Buruh Tumindak, Tambang Tumindak, sing liyane hukum dealing karo alam lan kahanan karya.
Pituwas witjaksono kanggo witjaksono karya wis sah miturut ukum pangenalan minangka sing ing hak-Hak Baku lan Pinuduh Prinsip Privasi Negara. Undhang-Undhang sing nyedhiyani kanggo pembayaran saka witjaksono bayaran kanggo loro lanang lan wadon kanggo performing padha karya utawa karya padha alam, netepi kang juragan wis penalized. Mangkono, iku ngalangi diskriminasi marang wanita ing prakara saka pembayaran saka bayaran. Sadurunge enactment saka undhang-Undhang iki, ana macem-macem Negara Tumindak lan telung tengah Tumindak dealing karo pranata ibu entuk manfaat. Tumindak iki berlaku kanggo ngurangi disparities ing macem-macem hukum lan nyedhiyani ibu pangayoman kanggo wanita dipunginaaken ing kabeh perusahaan kajaba wong-wong kang Karyawan' Negara Undhang Insurance, aplikasi.
Undhang-Undhang ngawisi juragan saka makaryakke wanita sajrone wektu tartamtu lan hak wanita kuwi bakal mbayar ibu entuk manfaat.
Tumindak ing consonance karo macem-macem artikel saka Konstitusi. Iku mbédakaké antarane 'cah cilik' lan 'anak' lan ngawisi engagement saka anak ing kabeh pakaryan lan engagement saka cah cilik ing mbebayani pakaryan.
Luwih, ing Tumindak kang uga menehi kanggo angger-angger kahanan karya saka cah cilik ing employment kuwi ngendi lagi dileksanakake kanggo karya.
Peraturan iki karo bab apa jam, preian, kesehatan lan safety. Menapa malih, Tumindak uga nyeleh mudhun hukuman kanggo ora ketula karo pranata-pranata ing undhang-Undhang. Iki minangka salah siji saka paling anyar aturan lan iki berlaku kanggo incorporate pedoman glethakaken mudhun dening Pengadilan Supreme. Iku nyedhiyakake kanggo pangayoman saka wanita marang seksual jawatan ing panggonan makaryo. Ana pranata ing undhang-Undhang dealing karo nyegah lan redressal saka keluhan kuwi.
Undhang-Undhang iki ing consonance karo roh saka Artikel puluh siji saka Konstitusi kang kalebu tengen saka wong wadon kanggo kamulyan, urip lan kamardikan.
Siji Buruh Sistem (Penghancuran), Tumindak, Beedi lan Cerutu Buruh (Kahanan Employment) Tumindak, sing Tumindak liyane kang tiba ing kategori punika. Gelombang saka revolusi Industri kui perlu dilatih karyawan lan kanthi mangkono, perlu kanggo latihan magang. Tumindak lengkap aturan dealing karo kualifikasi kang melu minangka magang, kewajiban saka magang, pembayaran, sing kahanan apa lan apa jam, juragan kang hukuman, etc. Ana macem-macem hukum Pegawe kang menehi hasil karo beda Buruh lan industri masalah. Tumindak wis berlaku karo adil saka sosial lan ekonomi kaadilan. Padha uga saya sah miturut ukum roh sing ana ing macem-macem Artikel. Ana supaya akeh diwenehi sing ing iku, utawa karyawan sing asring ora peduli saka hak sing miturut hukum iki.
